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普通离职员工工资的分录是？

会计学习资料1482022-12-31

本篇是有关普通离职员工工资的分录是？的会计职称考试资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中普通离职员工工资的分录是？的相关财税知识，可能能够您解决普通离职员工工资的分录是？的财税学习和工作问题。

普通离职员工工资的分录是？

借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:银行存款(或库存现金)

小编提示:对于离职工人的工资,如果不是辞退性工资的话,那么对于其原来的劳动所得,就应该归入到产品成本或者费用科目,不用再另外设置管理费用-辞退福利费用了.

如果是辞退后的补偿金,那就需要写成这样的分录:

计提员工离职补偿:

借:管理费用-福利费

贷:应付职工薪酬-福利费

支付离职补:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:现金

小编提醒:一次性离职补偿金少于当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个税.

假如公司继续帮离职员工缴纳社保,但是个人承担以及公司承担部分都是本人承担的情况,该怎么做账?

其实当一名员工和公司的劳动关系终止的时候,公司就不应该为离职员工负担相应的费用

了.

但是如果公司要为其缴纳五险一金的话,那么计提的时候,公司和个人的缴纳部分就应该要计入其他应收款科目,收到离职人员交回社保款之后再冲销其他应收款.

账务处理

计提社保款项时:

借:其他应收款

贷:应付职工薪酬--社会保险费;

贷:现金或者银行存款;

收回社保款时:

借:现金

贷:其他应收款.

离退休人员的退休金该怎么写分录?

正常来说,离退休人员也算是跟公司的劳动关系终止了的.而且法律规定,只需要职工缴费缴满了15年,到了退休年龄的时候就可以领取养老保险金.

所以对于离退休人员的退休金可以这样写分录:

借:应付工资---退休

贷:银行存款

借:管理费用

贷:应付工资-----退休

以上便是会计实操关于《普通离职员工工资的分录是？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「普通离职员工工资的分录是？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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