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计提行政部门工资如何写会计分录?

会计学习资料2682022-12-24

这篇文章是计提行政部门工资如何写会计分录?的会计资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提行政部门工资如何写会计分录?的相关财税处理技巧，也许能您解决计提行政部门工资如何写会计分录?的困扰。

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企业在日常经营过程中也需要计提相应的行政部门的工资，一般计入管理费用科目，应付职工薪酬科目核算，相应的会计分录怎么写？

计提行政部门工资的会计分录

计提时，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

支付时，

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

什么是管理费用？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用的借贷方向

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

以上内容是会计实操关于《计提行政部门工资如何写会计分录?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提行政部门工资如何写会计分录?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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