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应付职工薪酬的二级科目有哪些？

会计学习资料3902022-12-24

这篇是关于应付职工薪酬的二级科目有哪些？的会计知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中应付职工薪酬的二级科目有哪些？的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决应付职工薪酬的二级科目有哪些？的困扰。

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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，也是会计核算时常用的一个一级会计科目，在该一级科目下应设置哪些二级科目？

应付职工薪酬的二级科目

二级科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，该科目属于负债类科目，借贷方向是借方表示减少，贷方表示增加。

应付职工薪酬的账务处理

1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等

借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴

贷：银行存款/库存现金等

2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代扣代缴的个人所得税等）

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款/库存现金/其他应收款等

应交税费—代扣代缴个人所得税

应付职工薪酬与应付工资的区别

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应付工资是之前的会计科目，新的会计准则中，应付工资用应付职工薪酬替代，两者本身没有本质区别，只是科目名称不同。

以上内容便是账务处理关于《应付职工薪酬的二级科目有哪些？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应付职工薪酬的二级科目有哪些？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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