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培训费用的会计分录怎么做？

会计学习资料2502022-12-24

本篇是有关培训费用的会计分录怎么做？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中培训费用的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决培训费用的会计分录怎么做？的困扰。

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员工培训费是指企业为了员工的能力提升而花费的培训费用，培训费用通常计入“应付职工薪酬”科目进行核算的，相关的会计分录怎么写？

培训费用的会计分录

1、计提职工培训费时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放职工培训费时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

本科目属于负债科目，核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

管理费用是什么？

管理费用是企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用，包括有企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、工会经费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况，该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

以上内容是会计考试资料关于《培训费用的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「培训费用的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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