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计提发放工资怎么写会计分录？

会计学习资料2092022-12-24

本篇是有关计提发放工资怎么写会计分录？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中计提发放工资怎么写会计分录？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决计提发放工资怎么写会计分录？的困扰。

工资发放是我国劳动合同法规定的必须给予职工的一种保障，社保和个税都是根据工资数额缴纳的，那么计提发放工资的会计分录怎么做？

计提发放工资的会计分录

计提工资：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保（企业部分）：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保

次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

上交杜保：

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

上交个人所得税：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业通过“应付职工薪酬”科目来核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、住房公积金、非货币性福利、社会保险费、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定受益计划、设定提存计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

上述内容是税务知识关于《计提发放工资怎么写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「计提发放工资怎么写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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