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员工加班费会计分录怎么写？

会计学习资料4402022-12-24

这篇文章是员工加班费会计分录怎么写？的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工加班费会计分录怎么写？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决员工加班费会计分录怎么写？的困扰。

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除国家规定或法定的时间外，员工在单位工作的，企业需支付加班费，对于员工加班费，可以通过应付职工薪酬科目进行核算，相关的会计分录怎么做？

员工加班费的会计分录怎么做？

发放加班费时：

借：应付职工薪酬-加班费

贷：库存现金、银行存款

哪些情况下需要支付加班费？

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

应付职工薪酬是什么？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

上述内容便是账务处理关于《员工加班费会计分录怎么写？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工加班费会计分录怎么写？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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