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社保调整基数后差额怎么算

会计学习资料3592022-11-28

这篇文章是社保调整基数后差额怎么算的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中社保调整基数后差额怎么算的相关财税知识，我们相信也许能只为帮助您搞定社保调整基数后差额怎么算的财税实务问题。

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社保调整基数后差额怎么算

答：每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额（包括个人部分和企业部分都要补费）。

当然这个基数一般指社平工资60%，如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题。

社保缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

综合上述，社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的，以上就是为大家整理的关于社保调整基数后差额怎么算的全部内容，更多精彩的财务知识尽在会计实务网，想提高自己专业技能的朋友可以继续前往官网咨询了解。

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