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生育津贴冲减工资的账务处理怎么做？

会计学习资料2042022-12-23

这是一篇有关生育津贴冲减工资的账务处理怎么做？的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中生育津贴冲减工资的账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决生育津贴冲减工资的账务处理怎么做？的困扰。

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单位取得的生育津贴，可通过营业外收入科目核算，将其冲减工资时，应如何进行账务处理？

生育津贴冲减工资如何做账？

单位取得生育津贴的时候账务处理：

借：银行存款

贷：营业外收入—生育津贴

生育津贴冲减工资，导致应付职工薪酬减少，负债减少计入借方核算。

把取得的生育津贴冲减工资的时候：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款等科目

应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

生育津贴如何理解？

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

以上是会计考试资料关于《生育津贴冲减工资的账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「生育津贴冲减工资的账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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