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给员工发放的工资条必须要盖章吗？

会计学习资料4102022-12-23

本篇是有关给员工发放的工资条必须要盖章吗？的账务处理内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中给员工发放的工资条必须要盖章吗？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决给员工发放的工资条必须要盖章吗？的困扰。

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工资条，又称工资表，是反映员工工资的纸条，一般分纸质版和电子版。企业给员工发放的工资条，必须盖章才有效吗？

工资条是否需要盖章？

按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。

实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。

用人单位不会在员工的工资条上加盖公章，法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，过于苛刻。

工资条是记载劳动者收入的一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。

工资条通常包含什么内容？

单位、制表日期、 姓名、标准工资、岗位津贴、效益奖、加班费、工资合计、水费 电费、房租费、其它扣款、医保、住房公积金、养失生险、工会费、扣款合计、实发工资 、备注等，根据各单位情况酌情增加或删减。

工资条如何入账？

1、将工资条中应发工资和单位承担社保部分进行计提，分录为：：

借：管理费用等(根据员工部门计入对应科目)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保(单位部分)

2、工资发放时，从应发工资中扣除社保及个税，分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应收款——社保(个人部分)

　 　银行存款

企业在缴纳社保个税时，分录为：

借：应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬——社保(单位部分)

　 　其他应收款——社保(个人部分)

　 　贷：银行存款

上述便是税务知识关于《给员工发放的工资条必须要盖章吗？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「给员工发放的工资条必须要盖章吗？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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员工工资工资条盖章

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