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员工预借款项如何做会计分录？

会计学习资料2792022-12-23

文章是有关员工预借款项如何做会计分录？的会计职称考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工预借款项如何做会计分录？的相关财税处理技巧，也许能您解决员工预借款项如何做会计分录？的困扰。

会计人员核算员工预借的款项时，可通过“其他应收款”科目处理。下面将为大家详细介绍员工预借款项会计分录的内容，来一起了解吧。

　　员工预借款项分录

预借款项时：

借：其他应收款——XX员工

贷：库存现金/银行存款

员工报销时：

借：管理费用/库存现金/银行存款

贷：其他应收款——XX员工

需要补差时：

借：管理费用

贷：其他应收款

库存现金/银行存款(补给不够部分)

无需补差时：

借：管理费用

　 　贷：其他应收款——XX员工

其他应收款是什么？

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、应收股利、应收利等以外的其他各种应收及暂付款项。

其他应收款属于负债类科目，一般企业设置“其他应收款”科目核算其他应收账款的增减变动及其结存情况。借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。

其他应收款包括：应收的各种赔款、罚款(比如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款)；应收出租包装物租金；为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；租入包装物支付的押金；向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金及其他各种应收、暂付款项。

以上便是会计考试资料关于《员工预借款项如何做会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工预借款项如何做会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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