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劳务派遣员工涉及的工会经费问题？

会计学习资料1192022-12-21

本篇是关于劳务派遣员工涉及的工会经费问题？的会计学习资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中劳务派遣员工涉及的工会经费问题？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决劳务派遣员工涉及的工会经费问题？的困扰。

我司接受劳务派遣公司提供的劳务派遣服务，对于劳务派遣人员涉及的工会经费问题有如下疑问： A、劳务派遣员工可否加入接受劳务派遣公司，即我司的工会组织，享受工会福利？ B、劳务派遣员工工资是否需要计入接受劳务派遣公司，即我司的工资薪金，并作为计提工会经费的基数？

答：A、根据《劳动合同法》第六十四条规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

故，劳务派遣员工可以加入用人单位的工会组织，也可以加入用工单位的工会组织。

因此，劳务派遣员工可以计入贵司的工会组织，享受贵司的工会福利。

B、根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定，工资薪金的支付有两种情形，一种是由劳务派遣公司支付，即用人单位支付;另一种是由接受劳务派遣的公司，即用工单位支付。

如果由劳务派遣公司支付，那么用工单位需要作为劳务费支出，不得计入用工单位的工资薪金，需要计入劳务派遣公司自身的员工工资薪金;如果是由用工单位将劳务派遣员工的工资直接发放给个人，那么应作为工资薪金支出，准予计入企业工资薪金总额。

以上便是会计学习资料关于《劳务派遣员工涉及的工会经费问题？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「劳务派遣员工涉及的工会经费问题？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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