这篇是关于工资多计提了的补充分录明细的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资多计提了的补充分录明细财税知识，也许能够帮您解决工资多计提了的补充分录明细的财务和税务的问题。
工资多计提了的补充分录明细
答:工资计提多了或者少了,做对应的补充分录或冲减分录即可:
1、计提多的情况(假设员工均为企业日常管理人员,多计提了1000元),作冲销分录:
借:管理费用 -1000
贷:应付职工薪酬 -1000
2、计提少的情况(假设员工均为企业日常管理人员,少计提了1000元),作补提分录:
借:管理费用 1000
贷:应付职工薪酬 1000
3、计提了辞职员工的工资,不用发给他,则按照(1)计提多的情况作冲销处理.
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.
计提工资和发放工资的会计分录
答:一、企业计提工资
1、计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2、计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
二、工资发放
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资
贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
例子:
假设个人所得税100,社保200,实发工资1000
计提时
借:管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资 1300
贷:应付职工薪酬---工资1000
应付职工薪酬---社保个人部分200
应交税费---应缴个人所得税100
发放时
借:应付职工薪酬---工资1000
贷:银行存款(或库存现金)1000
本文围绕工资讲解了两个问题,一个是工资多计提了的补充分录明细,另一个是计提工资和发放工资的会计分录,这些基础知识还请大家牢牢掌握.会计实操持续更新,感兴趣的可以关注.
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