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员工生育金冲工资可以吗?

会计学习资料1752022-12-07

这篇是有关员工生育金冲工资可以吗?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工生育金冲工资可以吗?财税知识，也许能够帮您解决员工生育金冲工资可以吗?的财务和税务的问题。

员工生育金冲工资可以吗?

生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.

应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

生育津贴怎么冲减工资分录怎么做?

每月计提工资:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

发放工资:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

收到生育津贴

借:银行存款

贷:其他应付款--XX员工

付员工津贴:

借:其他应付款--XX员工

管理费用-工资

贷:现金

好啦,上面就是员工生育金冲工资可以吗?你是不是觉得简单了很多呢?本文还为你介绍了员工生育金冲工资的会计分录,如果在操作中有其他问题,可以咨询会计实操在线答疑老师.

以上内容是会计实务关于《员工生育金冲工资可以吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工生育金冲工资可以吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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