残疾人保障金工资总额是实发吗

本文是有关残疾人保障金工资总额是实发吗的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中残疾人保障金工资总额是实发吗的相关财税知识，也许能够只为帮助您搞定残疾人保障金工资总额是实发吗的财税实务问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

残疾人保障金工资总额是实发吗，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

残疾人保障金工资总额是实发吗

都是应发工资的。实发工资，或许会因为迟到扣掉一部分。同时，残保金中填工资总额和职工人数，是填写总金额和总人数。

为切实减轻企业负担，财政部日前发布《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)，决定取消城市公用事业附加和新型墙体材料专项基金，调整残疾人就业保障金征收等政策。通知自2017年4月1日起执行。

通知明确，扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

通知要求，各地区、有关部门和单位要严格执行政府性基金管理有关规定，对公布取消、调整或减免的政府性基金，不得以任何理由拖延或者拒绝执行。有关部门要加强政策落实情况的监督检查，对违反规定的，应当按照《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律、行政法规规定予以处理。

残疾人就业保障金在职职工工资总额怎么算？

应该和个税申报的工资和人数一致，各月工资总额合计，各月员工人数合计并计算平均人数，按平均人数计算残保金。在职人数和平均工资不要虚填，现在税改之后稽核很严格的，如果跟实际不符，很有可能要有罚金和其他处罚。

在计算残保金缴纳基数时，既要按照"应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴"明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即"应付职工薪酬-职工福利费-工资、奖金、津贴和补贴"科目。

上年企业的在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说，上年用人单位在职职工人数=上年度12个月职工人数之和÷12.季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。

小编在本文解答了残疾人保障金工资总额是实发吗的问题，也为你讲解了残疾人就业保障金在职职工工资总额计算方法，相信你看完对这个问题已经有了答案。大家有兴趣，可以咨询会计实务网在线答疑老师，一起讨论学习。

以上便是会计实操有关《残疾人保障金工资总额是实发吗》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「残疾人保障金工资总额是实发吗」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。