公务员的双薪应如何纳税

本篇是关于公务员的双薪应如何纳税的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公务员的双薪应如何纳税财税知识，我们坚信能够帮您解决公务员的双薪应如何纳税的财务和税务的问题。

公务员的双薪应如何纳税

1、 根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。

2、 若是作为年终奖的，根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 国税发[2005]9号的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数后再计算个税。

3、 “双薪”作为年终奖处理，可以少交个人所得税。

“双薪”作为年终奖处理如何计算所得税

1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税

2.选择适用税率：均摊到12个月

（1）发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

（2）发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

3.计算应纳税额：

（1）全年一次性奖金与当月工资合并（当月工薪不够缴税标准）

小王8月入职工作，月工资为3200元，12月又一次性领取年终含税奖金5000元。

要求：请计算小王12月份应缴纳的个人所得税。

『正确答案』

　[5000－（3500－3200）]÷12=392（元），适用第一档税率12月应纳税额＝[5000－（3500－3200）]×3%=141（元）

（2）全年一次性奖金不与当月工资合并（当月工薪够缴税标准）。

假定中国公民李某2017年在我国境内1至12月每月的工资为5800元，12月31日又一次性领取年终含税奖金60000元。

要求：计算李某12月份应缴纳的个人所得税。

（1）工资应纳税额＝（5800－3500）×10%－105＝125（元）

（2）年终奖按12个月分摊后，每月的奖金＝60000÷12＝5000（元），适用的税率和速算扣除数分别为20%、555元。

年终奖应纳税额＝年终奖金收入×适用的税率－速算扣除数＝60000×20%－555＝11445（元）

（3）12月份应缴纳的个人所得税＝125＋11445＝11570（元）

4.该计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。

5.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行。

采用年终一次性奖金计算方法的项目有：

（1）年终加薪；

（2）年终兑现的年薪和绩效工资；

（3）单位以低于购置或建造成本价向职工销售住房；

（4）对雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得。

6.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

公务员的双薪应如何纳税？双薪的发放是可以税前筹划的，可以结合员工本身的薪金情况，进行调整，使得员工的能够获得更多的利益，而这样的操作也是符合法律规定的。如果有其他的疑问，可以在线联系会计实操答疑老师。

上述便是税务知识关于《公务员的双薪应如何纳税》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公务员的双薪应如何纳税」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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