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企业必须给员工缴纳哪些保险

会计学习资料3532022-12-07

本文是有关企业必须给员工缴纳哪些保险的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业必须给员工缴纳哪些保险财税知识，我们相信可能帮您解决企业必须给员工缴纳哪些保险的财务和税务的问题。

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企业必须给员工缴纳哪些保险

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。 "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例。

一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

企业为员工购买保险的比例

企业为员工缴纳社保，是法律规定的强制义务。社保包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，外地户籍员工单位不为其缴纳生育保险。社保由单位和个人按比例共同承担，缴费比例如下：

养老，单位20%，个人8%

医保，单位10%，个人2%+3块

失业，单位1%，个人0.2%

工伤，单位1.5-0.2%不定，个人不交

生育，单位0.8%，个人不交

还有“一金”是指住房公积金，2009住房公积金年度（2009年7月1日至2010年6月30日）住房公积金缴存比例为12%，由公司和个人按同比例承担。

每个地方每个企业都是不一样的，对于一些二三四线城市的企业可能就不会给员工购买齐全的。可能只会购买三险，也就是养老、医疗和工伤；所以在了解员工可以购买哪些保险，还是去企业人事咨询一下。

上述便是会计资讯关于《企业必须给员工缴纳哪些保险》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业必须给员工缴纳哪些保险」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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