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企业内退工资账务处理

会计学习资料3812022-12-07

本篇是有关企业内退工资账务处理的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业内退工资账务处理财税知识，可能能帮您解决企业内退工资账务处理的财务和税务的问题。

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企业内退工资账务处理

答：1、离退休人员工资帐务处理如下：

支付离退休人员工资

借：管理费用--劳动保险费或退休工资

贷：现金

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

什么是内退

《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（国税函[2010]148号）规定，根据企业所得税法精神，在计算应纳税所得额及应纳所得税时，企业财务、会计处理办法与税法规定不一致的，应按照企业所得税法规定计算。企业所得税法规定不明确的，在没有明确规定之前，暂按企业财务、会计规定计算。

参照会计规定，内退人员的退养工资，应计入当期管理费用，并确认应付职工薪酬。企业为内退人员按月支付的工资，可以参照在职员工的工资薪金进行处理，可以做为计算企业职工福利费和职工教育经费、工会经费的基数。

距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。当然各个企业有自己的固定，具体内退工资完全由企业自主决定。

本文详细介绍了企业内退工资账务处理，也讲解了什么是内退。其实在现在的企业中内退并不是一个少见的情况，企业职工出现了符合内退条件的情况，可以选择内退，在内退的时候也是可以领取工资的。如果你阅读了本文，对本文的解释还是不太明白，那么咨询一下会计实操在线老师吧。

上述内容是会计职称考试资料关于《企业内退工资账务处理》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业内退工资账务处理」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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