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工资都是提成怎么缴纳公积金?

会计学习资料2462022-12-07

这是一篇有关工资都是提成怎么缴纳公积金?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资都是提成怎么缴纳公积金?财税知识，我们坚信能够帮您解决工资都是提成怎么缴纳公积金?的财务和税务的问题。

工资都是提成怎么缴纳公积金?

答：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

根据上文，首先明确第一点，销售的提成也是算在工资里头。

关于工资总额组成的规定

第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:

(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;

(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

住房公积金的工资指的是上一年该职工的月平均工资，这个是按工资总额算，所以，销售提成也可以计算缴纳公积金。

住房公积金的缴存比例是怎么规定的?

住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。

具体缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进);

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数;

比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

工资都是提成怎么缴纳公积金?通过阅读上文我们知道，销售提成也是工资总额的组成部分，可以计提公积金，关系切身利益的规定一定要记清楚哦。会计实操还有更多相关资讯，快来小窗专业老师索取吧。

以上便是会计知识关于《工资都是提成怎么缴纳公积金?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资都是提成怎么缴纳公积金?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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