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残保金工资总额应发还是实发？

会计学习资料4312022-12-07

这是一篇关于残保金工资总额应发还是实发？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的残保金工资总额应发还是实发？财税知识，可能能帮您解决残保金工资总额应发还是实发？的财务和税务的问题。

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残保金工资总额应发还是实发？

答：都是应发工资的。实发工资，或许会因为迟到扣掉一部分。同时，残保金中填工资总额和职工人数，是填写总金额和总人数。

为切实减轻企业负担，财政部日前发布《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号），决定取消城市公用事业附加和新型墙体材料专项基金，调整残疾人就业保障金征收等政策。通知自2017年4月1日起执行。

通知明确，扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

通知要求，各地区、有关部门和单位要严格执行政府性基金管理有关规定，对公布取消、调整或减免的政府性基金，不得以任何理由拖延或者拒绝执行。有关部门要加强政策落实情况的监督检查，对违反规定的，应当按照《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律、行政法规规定予以处理。

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