这是一篇关于公司承担社保能税前扣除吗的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司承担社保能税前扣除吗财税知识，也许能够帮您解决公司承担社保能税前扣除吗的财务和税务的问题。
公司承担社保能税前扣除吗
如果企业为员工承担本该由员工个人承担的部分社保费,是代扣代缴性质,是企业实际为员工支付的报酬,属于工资薪金,在企业所得税税前扣除.凡单独作为企业管理费列支的,在计算企业所得税时不得税前扣除.
根据企业所得税法第八条规定,企业发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金(企业所得税、增值税除外)、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.
本应由员工个人承担的社保费,却让公司承担,这属于"不合理",因此无论账务处理如何做,最终都是要体现在成本和费用上的,但是这部分成本或者费用不允许在企业所得税前扣除.
账务处理:
计提应付职工薪酬时:
借:生产成本(制造费用、销售费用、管理费用等)
贷:应付职工薪酬--工资薪金
应付职工薪酬--社会保险
应付职工薪酬--住房公积金
支付工资薪金时:
借:应付职工薪酬--工资薪金
营业外支出
贷:银行存款
其他应付款--个人负担社保
其他应付款--个人负担公积金
应交税费--代缴个人所得税
个人所得税的计税依据为含税收入,不能以纳税人实际取得的收入计算应纳税额,应先将不含税收入换算成应纳税所得额,即含税收入,然后再计算应扣缴个人所得税.
公司承担社保能税前扣除吗的全部内容就介绍到这里了,个人部分的社保,本身应该由个人负担的,不存在由企业税前扣除这一个说法.看完本文你知道了吗?按照小编整理的处理吧,如果在实际操作中遇到什么问题,欢迎咨询会计实操的在线答疑老师.
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