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工资分开发的奖金具体个税是多少?

会计学习资料3412022-12-07

这篇是关于工资分开发的奖金具体个税是多少?的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资分开发的奖金具体个税是多少?财税知识，我们相信可能帮您解决工资分开发的奖金具体个税是多少?的财务和税务的问题。

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工资分开发的奖金具体个税是多少?

答：发年终奖当月，个人工薪所得低于费用扣除额(3500元)的，计算公式为：

应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工薪所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

如果你的年终奖是18001元，工资为3000。

那么税率为=18001/12=1500.02,大于1500，所以税率为10%

个税为=(18001-3000+3500)*10%-105=1705.10元

为什么要把工资分为基本工资和津贴?

1、基本工资是国家有规定的，企业支付工作工资必须达到最低工资标准。

2、津贴，是公司自己说了算的，是浮动的，是变化的。公司有权停发或少发。如果公司倒闭了，清算时拖欠工人的工资必须要发，津贴就没有了。这样一算，公司要节约很多人力款吧。

职务职级职称等按照《机关事业单位基本工资对照表》，《机关事业单位岗位工资对照表》对号入座，而绩效工资是根据国家和地方财政情况将总额的70%纳入工资，另30%浮动。因此将三者相加就形成了个人月工资总额。

工资分开发的奖金具体个税是多少?希望小编介绍的以上解答内容可以帮助到你们，如果你们还有其他的问题想要咨询我们的，可以点击在线答疑中心咨询哦!

上述是会计资料关于《工资分开发的奖金具体个税是多少?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资分开发的奖金具体个税是多少?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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