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劳动合同解除和终止的法律后果

会计学习资料3262022-12-07

文章是关于劳动合同解除和终止的法律后果的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的劳动合同解除和终止的法律后果财税知识，我们相信也许能够帮您解决劳动合同解除和终止的法律后果的财务和税务的问题。

劳动合同解除和终止的法律后果

劳动合同解除和终止后，用人单位和劳动者不再履行劳动合同，双方劳动关系消灭。

1.手续

(1)劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

(2)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。

2.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

3.违法解除或终止劳动合同的法律责任

(1)用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。

(2)劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

上述内容是会计实操关于《劳动合同解除和终止的法律后果》的全部内容，如果作为会计的您在学习「劳动合同解除和终止的法律后果」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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