本文是有关如何区分劳务报酬所得和工资薪金所得？的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的如何区分劳务报酬所得和工资薪金所得？财税知识，我们坚信能够帮您解决如何区分劳务报酬所得和工资薪金所得？的财务和税务的问题。
如何区分劳务报酬所得和工资薪金所得？
应当如何来判断应当属于"工资薪金还是劳务报酬"呢?其实判断很简单,工资薪金就好比硬盘,而劳务报酬就好比U盘.U盘可以脱离主机而独立存在,不收主机的制约,不属于电脑的从物.而硬盘无法逃离主机而独立存在,要收到主机的限制,属于电脑的从物.
工资薪金、劳务报酬的关系和硬盘、U盘的关系差不多,要看它是否属于任职受雇?是否属于独立劳动?是否要受到用人单位规章制度的限制?是否设有该"职位"或"岗位"?是否依赖于用人单位的生产技术条件?所以,二者的区别在于:
1、劳动关系一般存在长期固定的工作岗位,不因人员的变动变动,劳动者要服从用人单位的管理.正所谓"铁打的营盘流水的兵".而劳务关系是因为临时发生的事项而临时招用的人员,一般不存在长期固定的工作岗位,劳动者不需要受到支付报酬一方规章制度的限制.
2、劳务报酬所得属于独立劳动,它不依附于任何单位,可以独立从事某种劳动,不依赖于劳务接受方的生产技术条件.而工资薪金所得恰恰相反,属于非独立劳动,需要依赖于用人单位提供的生产技术条件,脱离了用人单位的生产技术条件是无法完成该项劳动的.
3、工资薪金所得从属于劳动关系,劳动者和用人单位存在着任职受雇的关系,要服从用人单位管理,遵守用人单位的各项规章制度.而劳务报酬所得从属于劳务关系,劳动者和支付报酬一方不存在任职受雇关系,不受支付报酬一方的的管理,服从于合同约定(书面或口头),根据合同约定事项自主安排劳动内容.
如何区分劳务报酬所得和工资薪金所得？上文小编用硬盘和U盘为大家介绍了3点两者的不同，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！
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