这是一篇关于食堂职工充值和刷卡如何核算的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的食堂职工充值和刷卡如何核算财税知识，我们相信也许能帮您解决食堂职工充值和刷卡如何核算的财务和税务的问题。
食堂职工充值和刷卡如何核算
员工食堂饭卡充值的账务处理具体为:
员工饭卡充值的时:
借:其他应收款,
贷:银行存款,
用饭卡在食堂消费刷卡时,视为公司承担,作为福利费核算.其账务处理为:
借:管理费用-福利费(生产部门:生产成本-福利费,制造费用-福利费,销售部门:销售费用-福利费),
贷:应付职工薪酬-职工福利,
同时:
借:应付职工薪酬-职工福利,
贷:其他应收款.
何谓企业职工福利费?
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、
职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.
(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出.
(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用.企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行.国家另有规定的,从其规定.
食堂职工充值和刷卡如何核算?对于这个问题,在本文中小编已经做了详细分享,它分为两个步骤,大家学习过了吧?两个部分当中所属的会计科目也是不一样的,大家切勿混淆.感谢大家的阅读,我们下期再见.
以上便是会计考试资料关于《食堂职工充值和刷卡如何核算》的全部内容，如果作为会计的您在学习「食堂职工充值和刷卡如何核算」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。
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