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​劳务派遣公司的营业额如何确认

会计学习资料2822022-12-06

这篇文章是​劳务派遣公司的营业额如何确认的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​劳务派遣公司的营业额如何确认财税知识，我们相信也许能够帮您解决​劳务派遣公司的营业额如何确认的财务和税务的问题。

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劳务派遣公司的营业额如何确认

根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)的规定:劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额.

因此,劳务公司以从用工单位收取的全部价款100000元减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金95000元后的余额5000为营业额计缴营业税.

劳务派遣与正式工有什么区别?

在日常用工的过程中很多人常常会将正式工与劳动派遣混乱,其实这者之间是有很大的区别的,下面会计实操小编就和大家详细介绍.

1、劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同.正式员工是直接与工作企业签订劳动合同.而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的.

2、除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多.在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别.

劳务派遣公司的营业额如何确认?通过上文小编老师汇总的资料后,相信你们都清楚劳务派遣的营业额并不是企业收到的全部账款的,应该是由总收入减去其他的账款后余值进行确认的,当然如果你们还想学习更多关于劳务派遣的知识,都是可以来本网站上搜索相关的资料进行学习的.

上述是会计实务关于《​劳务派遣公司的营业额如何确认》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​劳务派遣公司的营业额如何确认」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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