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残保金需要在年末计提吗?

会计学习资料4932022-12-06

本文是关于残保金需要在年末计提吗?的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的残保金需要在年末计提吗?财税知识，也许能帮您解决残保金需要在年末计提吗?的财务和税务的问题。

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残保金需要在年末计提吗?

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳.用弗单位安排一名盲人按2人计算.

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资.

北京地区残疾人保障金的征收标准: 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

计提残保金会计分录怎么做?

借:管理费用

贷:其他应付款

一般企业提取残保金时

借:管理费用

贷:应缴税费-残保金

交纳残保金时:

借:其他应交款-残保金

贷:银行存款(或库存现金)

残保金需要在年末计提吗?上文小编介绍了残保金的北京地区的计算方法，以及残保金的计提和缴纳的会计分录，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！

上述内容是会计学习资料关于《残保金需要在年末计提吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「残保金需要在年末计提吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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