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公司发放工资应发实发怎么做账?

会计学习资料3222022-12-06

这篇文章是公司发放工资应发实发怎么做账?的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司发放工资应发实发怎么做账?财税知识，我们相信也许能帮您解决公司发放工资应发实发怎么做账?的财务和税务的问题。

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公司发放工资应发实发怎么做账?

答:应发金额是计算应发放的工资;

实发工资是实际发放的数额,看具体发放情况来做分录.

有的单位是先全额发入,再扣回个人应负担部分,此时先按应发放数做分录,再按扣收数做分录有的单位按实发发放,那发放时的分录就按实发数入账.

会计分录是根据业务来做的,具体情况不同,做的分录稍有差异,一定要理解了才做分录.

但这并不代表分录可以乱做,要遵循一定的原则和方法做的.

应付职工薪酬的入账金额是应发金额,实发金额是银行存款或现金的数额.

要看你的员工有没有上保险或者其他的险如果没有就要按照应发工资入账.

公司发放员工工资怎么做账?

答:公司发放员工工资相关分录如下:

1、缴纳社保:

借:管理费用-社会保险(单位)

管理费用-公积金(单位)

其他应收款-社保(个人)

其他应收款-公积金(个人)

贷:银行存款

2、发放工资:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-社会保险(个人)

其他应收款-公积金(个人)

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金

本文内容就公司发放工资应发实发怎么做账的相关问题到此结束,若还有不了解的相关人员,欢迎向会计实操的答疑老师提问,本文由会计实操小编为大家提供参考.

以上内容便是税务知识关于《公司发放工资应发实发怎么做账?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司发放工资应发实发怎么做账?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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