这篇是关于外聘劳务工资账务处理的会计实操内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中外聘劳务工资账务处理的相关财税知识，说不定能够您解决外聘劳务工资账务处理的财税学习和工作问题。
外聘劳务工资账务处理
1、发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社会保险（个人）
贷：其他应收款-公积金（个人）
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
贷：库存现金
2、缴纳社保：
借：管理费用-社会保险（单位）
借：管理费用-公积金（单位）
借：其他应收款-社保（个人）
借：其他应收款-公积金（个人）
贷：银行存款
3、缴纳个税：
借：应交税费-个人所得税
贷：银行存款
4、雇用的时间长短，管理状况，工资结付是按次还是按天或按月，一般来说仅是临时有事才请来做的散工、时间不长、工资结付时间不固定的等。
可以在支付时或计提时可以直接计入相应的成本，如管理费用、营业费用等，贷方：现金、银行存帐或其他应付款。
外聘人员劳务费怎么交个税?
如果受雇者与用人单位存在事实用工关系，企业支付给其的收入按“工资、薪金所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。否则，按“劳务报酬所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。
一般经常性的劳务,按劳务收入代扣代缴个人所得税的,就是20%,30%,40%的税率。
临时性接收劳务的话一般我们就缴临商税,也就是综合税率,包括5%的营业税和相关附加税,以及10%的个人所得税,综合税率为15.5%。
外聘劳务工资账务处理？经过本篇文章的详细介绍相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。还有其他关于外聘劳务工资的财务问题，可以咨询我们官网的会计老师。如果您有不同的意见，欢迎您与我们的会计老师一起在线交流。
以上内容是会计考试资料关于《外聘劳务工资账务处理》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「外聘劳务工资账务处理」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。
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