技术部门的工资计入什么科目

文章是有关技术部门的工资计入什么科目的会计资料内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中技术部门的工资计入什么科目的相关财税知识，我们相信也许能够您解决技术部门的工资计入什么科目的财税学习和工作问题。

技术部门的工资计入什么科目

<企业会计制度>用"应付工资"科目,<企业会计准则>用"应付职工薪酬"

借：管理费用—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)

营业费用—工资 (销售部人员)

制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)

生产成本—工资 (工人)

贷：应付职工薪酬—工资

如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。

提供技术服务人员工资结转成本的分录?

提供服务、开票并收款的一方 ，会计分录：

借：银行存款

贷：主营业务收入(其他业务收入)

应交税金-应交增值税-销项税

接受服务、取得发票、支付款项的一方，会计分录：

借：管理费用

应交税金-应交增值税-进项税(小规模企业没有此项)

贷：银行存款

企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

技术部门的工资计入什么科目？<企业会计制度>用"应付工资"科目,<企业会计准则>用"应付职工薪酬"。如果制造部和技术部是厂部编制，记入管理费用。研发人员的工资可以计入研发成本。

以上是会计职称考试资料关于《技术部门的工资计入什么科目》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「技术部门的工资计入什么科目」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

其他会计朋友正在阅读

· 工程投标保证金会计分录

· 个体户税务证怎么办理

· 现金日记账和银行存款日记账的记账方法

· 如何分析现金利润质量指标

· 红字发票记账如何写摘要

· 红字发票有开票时间限制吗

· 季度财务报表如何更正申报

· 长期未付的往来款如何做纳税调整

· 固定资产投资怎么最小化

· 资本公积金转股本规定是什么

· 日常修理费用怎么核算

· 工程款暂付后怎么做账

· 营改增后旅游业的账务处理怎么做

· 合伙企业涉及哪些税