发年终奖的会计分录怎么做（发年终奖会计处理）

今天给各位分享发年终奖的会计分录怎么做的知识，其中也会对发年终奖会计处理进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、年终奖金如何做分录
• 2、年终奖的会计分录怎么做？
• 3、年终奖金怎么做分录?
• 4、发放年终奖金怎么做会计分录
• 5、年末发放年终奖金要如何做会计分录

年终奖金如何做分录

借：管理费用--奖金（表示管理部门）\x0d\x0a借：营业费用--奖金（表示销售部门）\x0d\x0a贷：应付职工薪酬-工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

年终奖的会计分录怎么做？

借：管理费用--奖金（表示管理部门）\x0d\x0a借：营业费用--奖金（表示销售部门）\x0d\x0a贷：应付职工薪酬-工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

年终奖金怎么做分录?

问题一：给员工发奖金怎么做分录 可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。

发放时，

借：管理费用-福利费

贷：现金

如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：

借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

贷：应交税金-应交个所税

结转时，借：本年利润

贷：管理费用-福利费

下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：

借：应付工资

贷：现金

其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

问题二：一年末的年终奖金该怎么做会计分录 一年末的年终奖金的会计分录是：

计提时：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

发放时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

应交税费-应交个人所得税

问题三：年终公司给员工发放年终奖金，怎么做帐，分录如何做 1、提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

问题四：公司年终奖怎么做账 提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

贷：库存现金/银行存款

年终奖也是工资,而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

问题五：年终奖金如何入账，分录是什么？ 借：应付职工薪酬-奖金

贷：现金

如超过标准 要交个人所得税

问题六：年终奖如何做分录 bbs.esnai/...897886视野论坛关于年终奖9种处理方法，很经典，可以学习下

问题七：发放年终奖分录怎么做 一次性计提就可以了，只是在计算个人所得税时需进行分摊计算。

计提时： 哗：经营费用--工资 贷：应付职工薪酬

问题八：年终奖怎样做账？ 年终奖应该计入工资总额

支付时

借：应付职工薪酬

贷：应缴税费-个人所得税

现金

计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

银行代扣个人所得税时：

借：应缴税费-个人所得税

贷：银行存款

问题九：年底奖金的分录怎么做 1、提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门） 营业费用--奖金 （表示销售部门） 制造费用―奖金 （表示生产部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）

2、发放时

借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费--个人所得税

库存现金/银行存款

问题十：给员工发奖金怎么做分录 可以这么做，但如果本月发放的奖金+工资，超过了个所税扣除标准，就应该纳个所税了。

发放时，

借：管理费用-福利费

贷：现金

如果某人的奖金+工资超过个所税扣除标准的话，应计提该员工的应交个人所得税：

借：其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

贷：应交税金-应交个所税

结转时，借：本年利润

贷：管理费用-福利费

下个月再发工资的时候，应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税：

借：应付工资

贷：现金

其他应收款-代扣代缴个人所得税（XX员工）

发放年终奖金怎么做会计分录

发放年终奖的会计分录：应计：借方：销售费用/管理费用等；贷方：应付职工薪酬-奖金；付款：借方：应付职工薪酬-奖金；贷方：应交税费-应交个人所得税；银行存款；缴纳个人所得税：借：应交税费-应交个人所得税；贷：银行存款。

单独纳税法， 确定适用税率：将年度一次性奖金收入除以12个月的金额，并根据月度税率表找到适用税率和快速计算扣除额。 确定的应纳税额=年度一次性奖金收入×适用税率-快速计算扣除额。

综合计税方法应纳税额=（综合收益-60000-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括员工工资、奖金、津贴和补贴；员工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金。

工会经费和职工教育经费；非金钱利益。这意味着企业将自己的产品或购买的商品作为福利发放给员工。与员工解除劳动关系的补偿；与获得员工提供的服务有关的其他费用。企业向员工的配偶、子女、家属、已故员工的遗属和其他受益人提供的福利也属于员工薪酬。

年末发放年终奖金要如何做会计分录

1、发放奖金时 \x0d\x0a借：应付职工薪酬--奖金 \x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税 \x0d\x0a贷：库存现金 \x0d\x0a\x0d\x0a2、月末，分配时 \x0d\x0a借：管理费用（后勤） \x0d\x0a借：销售费用（销售部门） \x0d\x0a借：制造费用（车间管理人员） \x0d\x0a借：生产成本（生产工人） \x0d\x0a贷：应付职工薪酬--奖金

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