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挂靠公积金怎么做会计分录的简单介绍

会计学习资料12023-03-11

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关挂靠公积金怎么做会计分录的内容,详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览:

住房公积金会计分录怎么做

住房公积金金额分为两部分一部分是单位缴纳的,可以计提的时候 借:管理费用-住房公积金 贷:应付职工薪酬-住房公积金 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-住房公积金 缴纳的时候 借:应付职工薪酬-住房公积金 其他应付款-住房公积金 贷:银行存款

公积金会计分录如何处理

公司的社保,公积金分录一般分为三个步骤,

1、企业计提社保、公积金时,做如下分录,

借:管理费用-社会保险费/公积金(单位部分)

贷:应付职工薪酬-社会保险费/公积金(单位部分)。

2、实际发放工资时,扣回个人应负担的部分,

借:应付职工薪酬-工资(应发数),

贷:其他应收(付)款-社会保险费/公积金(个人部分),

银行存款/现金(实发数)。

3、企业实际上缴社保、公积金的时候,

借:应付职工薪酬-社会保险费/公积金(单位部分),

其他应收(付)款-社会保险费/公积金(个人部分),

贷:银行存款/现金。

公积金分录怎么做分录

分以下三种情况:

一、单位向有关机构缴纳住房公积金时,会计分录为:

借:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

贷:银行存款

二、在计算企业应负担的住房公积金时,会计分录为:

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)

三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时,会计分录为:

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

贷:其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

【拓展资料】

公积金又称公司的储备金,是指公司为增强自身财产能力,扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润中提取的一种款项,不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于:弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金,具有两个特征:一是积累性,即住房公积金虽然是职工工资的组成部分,但不以现金形式发放,并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。二是专用性,住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人账户内的住房公积金。

法定公积金,也叫强制性公积金,是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。任意公积金又称任意盈余公积金,是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。

关于挂靠公积金怎么做会计分录和的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。

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