支出生活用品会计分录怎么做（生活用品的会计分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈支出生活用品会计分录怎么做，以及生活用品的会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、生活用品会计分录
• 2、企业买衣服支出如何做会计分录
• 3、生活费会计分录怎么写
• 4、为职工宿舍购买热水器,床等用品会计分录怎么做

生活用品会计分录

借：应付职工薪酬—福利费

贷：银行存款

借：管理费用（生产成本）

贷：应付职工薪酬—福利费

企业买衣服支出如何做会计分录

如果是给客户买的，报销服装发票，摘要写：礼品。

会计分录：

借：管理费用--业务招待费

贷：银行存款/现金  

如果是给员工活自己买的：报销服装发票，摘要写：工作服。

会计分录：

借：管理费用--劳动保护费或福利费

贷：银行存款/现金

根据批准发放清单首先计提作分录

借：管理费用-职工福利(形象着装)

贷：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)

根据实际发放有效领料单作分录

借：应付职工薪报酬-职工福利(形象着装)

贷：库存商品-服装类-男西装(规格)

扩展资料：

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。

根据会计处理的不同，商业返利可具体描述为：

1、达到规定数量赠实物的形式。例如：在一个月内，销售电磁炉30台，赠配套橱具10套；

2、直接返还货款的形式。例如：读者来信中，让利2.1万元若直接以现金或银行存款返还百货公司，即为直接返还货款；

3、冲抵货款的形式。例如：在一定时期（通常为一年）购买2万件，返利为进货金额的1%，购买至5万件返利为进货金额的1.5%，以此类推，返利直接在二次货款中扣减。

参考资料来源：百度百科——会计分录

生活费会计分录怎么写

如果是一个家庭记账，可将科目自己设计一个，如生活费、电话费等。这样，会计分录就是： 借：生活费300 借：电话费200 贷：现金（银行存款）500如果是一个单位，对职工记账，借：职工福利费 —误餐补助 300 借：办公费--电话费200 贷：现金（银行存款）500

为职工宿舍购买热水器,床等用品会计分录怎么做

为车间职工宿舍购买热水器，床等用品（不通过入库直接验收发放领用）会计分录

借：应付职工薪酬—职工福利费

贷：银行存款

同时

借：生产成本—基本生产成本—职工福利费

贷：应付职工薪酬—职工福利费

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料：百度百科-应付职工薪酬

参考资料：百度百科-常用会计分录大全

关于支出生活用品会计分录怎么做和生活用品的会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。