代缴社保业务怎么样做会计分录（代缴社保业务怎么样做会计分录表）

今天给各位分享代缴社保业务怎么样做会计分录的知识，其中也会对代缴社保业务怎么样做会计分录表进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、代扣社保怎么做会计分录
• 2、公司银行代扣代缴社保的分录怎么做？
• 3、代扣代缴社保会计分录怎么做

代扣社保怎么做会计分录

法律分析：社保代扣代缴的会计分录：1、缴纳时：借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分） 其他应收款—社会保险费(个人部分)贷：银行存款2计提时：借：管理费用—社会保险费(单位部分)贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)3、发放工资时：借：应付职工薪酬—工资(应发数)贷：其他应收款—社会保险费(个人部分）库存现金(实发数)。

社保包括有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险；社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

公司银行代扣代缴社保的分录怎么做？

公司银行代扣代缴社保的分录怎么做？, 企业给员工代扣代缴社保怎么做账

根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。

计提时：

借：管理费用——社会保险费（企业部分）

贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）

其他应付款——社保保险费（个人部分）

贷：银行存款

发放工资时，扣除个人承担社保部分：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款——社保保险费（个人部分）

代扣代缴社致代缴社保怎么做分录

发放工资时，扣除个人承担社保部分：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款——社保保险费（个人部分）

缴纳时：

借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分）

其他应付款——社保保险费（个人部分）

贷：银行存款

银行代扣代缴社保每月几号代扣

一般是月初代扣的，如果期间逢节假日的话，会适当延后几天

地税代扣代缴社保

不可以的。

社保是下扣的，即10月参保，社保缴费10月底到11月初之间才扣五险的费用，

代扣代缴社保问题，急

只能算其他应收款吧，不能扣除

养老保险代扣代缴分录怎么做

医保.养老保险和工伤险如何做会计分录

首先，提取时要分从个人工资中扣的即个人承担部分，另外就是单位承担的部分，但企业和个人承担的比例不一样；

单位负担部分

借：管理费用--劳动保险费（养老+工伤险+失业保险）

应付福利费--医保

贷：其他应付款--医疗保险

贷：其他应付款--养老保险

贷：其他应付款--工伤保险

贷：其他应付款--失业保险

代扣职工部分（个人负担医疗、养老、失业保险。工伤保险个人不负担）

付工资时：

借：应付工资

贷：其他应付款--医疗保险

贷：其他应付款--养老保险

贷：其他应付款--失业保险

贷：其他应付款--个人所得税

贷：现金

上交时

借：其他应付款--医疗保险（单位+个人负担部分）

借：其他应付款--养老保险（单位+个人负担部分）

借：其他应付款--工伤保险（单位负担部分）

借：其他应付款--失业保险（单位+个人负担部分）

贷：银行存款或现金

特别强调的也是你应该注意一点的是，医保是在应付福利费科目中列支，直接计入管理费用会导致你会计处理错误，如果你是一家大企业，会计师事务所或税务局对此都会非常关注的；会计师事务所审计发现后会让你调帐的，税务局发现会让你公司补税并罚款，这样会给你的公司造成不必要的损失；而职工福利费根据你单位具体情况正常提取就可以了。

企业帮员工代扣代缴个税与社保怎么做分录呢

计提工资：

借:管理费用/营业费用/生产成本

贷:应付职工薪酬--工资

发放工资时：

借:应付职工薪酬--工资

贷:现金/银行存款

贷:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)

贷:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

贷:应付税费--应交个人所得税

企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时

借:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)

借:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

借:应付税费-应交个人所得税

借:管理费用/营业费用--社保(企业负担部分)

借:管理费用/营业费用--住房公积金(企业负担部分)

贷:银行存款

单位代扣代缴社保有发票吗?

你好，公司缴纳社保正常来说是没有发票的，让人事代理公司给你开具的发票一般是他们用的劳务发票，因为公司即使自己去社保局交社保，也不会有发票，只会有个明细。

代扣代缴社保会计分录怎么做

一般员工社保费用，由所在单位代扣代缴。单位发生的社保费用支出，如何做会计分录？来一同了解下吧。 公司代扣代缴社保的会计分录 1、支付工资时代扣社保： 借：应付职工薪酬        贷：银行存款或现金               其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分） 2、公司代职工缴纳社保时： 借：其他应付款——代扣代缴社保        贷：银行存款或库存现金 工资社保公积金会计分录怎么做？ 一、计提工资、社保、公积金 一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。 1、计提工资总额 借：管理费用/销售费用等——工资        贷：应付职工薪酬——工资 2、计提公司承担的社保部分 借：管理费用/销售费用——社保        贷：应付职工薪酬——社保 3、计提公司承担的公积金部分 借：管理费用/销售费用——公积金        贷：应付职工薪酬——公积金 二、缴纳社保公积金 借：应付职工薪酬——社保        应付职工薪酬——公积金        其他应收款——个人社保        贷：银行存款 三、实际发放工资 实际发放工资时，由公司代扣代缴个人社保、公积金及个税。 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 广东华图教育(gd.huatu.com) 详文参考：

代缴社保业务怎么样做会计分录的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于代缴社保业务怎么样做会计分录表、代缴社保业务怎么样做会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。