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职工伙食怎么记会计分录(单位伙食个人部分会计分录)

会计学习资料12023-02-02

今天给各位分享职工伙食怎么记会计分录的知识,其中也会对单位伙食个人部分会计分录进行解释,如果未能解决您的会计分录问题,可在评论区留言!

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本文目录一览:

我单位员工聚餐费用如何计入会计分录?

公司聚餐费用的会计分录

发生福利费支出时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

月末分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

结转损益时

借:本年利润

贷:管理费用--福利费

拓展资料:

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前,通过记账凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号,有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方,或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

方法:

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会

工人伙食费放什么科目

根据会计和财务管理相关规定,员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。

计提的职工福利费,按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目,贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用,办公室的计入管理费用。

会计分录如下:

借:生产成本/制造费用/管理费用/在建工程

贷:应付职工薪酬—福利费

扩展资料:

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

代扣伙食费

1、如先替职工向食堂支付伙食费,后从工资中扣除的。在支付时的会计分录如下;

借:其他应收款——代垫伙食费(表示这笔款项应向职工收回)

贷:银行存款或库存现金

从工资中扣除时,会计分录如下:

借记:应付职工薪酬

贷记:其他应收款

2、如先从工资中扣除伙食费,再转交给食堂的,在扣除时会计分录如下,

借:应付职工薪酬,

贷:其他应付款——应付伙食费(表示欠了食堂的伙食费)

在转交给单位食堂时,会计分录如下:

借:其他应付款

贷:银行存款或库存现金

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

员工伙食费应入什么会计科目?

工厂员工伙食费可以计入应付职工薪酬科目,二级科目为:工资、奖金、津贴和补贴,会计分录为:

借:应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

贷:银行存款/库存现金

应付职工薪酬账户:

1、账户性质:负债类账户,

2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。

4、明细账户:应设置“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

单位的伙食费会计分录怎么做?

第一种情况,如果从员工工资扣

计提时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款

支付时:

借:其他应付款

贷:银行存款

第二种情况,在公司里面上班包吃的一般做福利费。

计提时:

借:管理费用

制造费用

销售费用等

贷:应付职工薪酬-福利费

支付时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:银行存款

关于职工伙食怎么记会计分录和单位伙食个人部分会计分录的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗?如果你还想了解更多会计分录相关的文章,记得收藏关注本站。

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