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公司员工工资为负数的会计分录怎么做？

会计学习资料2492022-12-25

这篇是关于公司员工工资为负数的会计分录怎么做？的会计考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司员工工资为负数的会计分录怎么做？的相关财税处理技巧，我们相信一定能够您解决公司员工工资为负数的会计分录怎么做？的困扰。

碰到公司员工工资为负数时，会计人员一般通过应付职工薪酬、管理费用、销售费用等科目进行处理，具体的会计分录该怎么做？

　　公司员工工资为负数的会计分录

1、计提时：

借：管理费用/销售费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放时：

借：应付职工薪酬——工资

其他应收款——XX

贷：其他应收款——代付保险

其他应收款是什么？

其他应收款指的是企业除应收账款、应收票据、应收利息、应收股利、预付账款以外的暂付款项以及其他各种应收款项。其他应收款应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算，其主要内容主要包括以下内容：

1、应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；

2、应收的出租包装物租金；

3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；

4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5、其他各种应收、暂付款项。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

以上内容便是税务知识关于《公司员工工资为负数的会计分录怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司员工工资为负数的会计分录怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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