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发放非货币性福利怎么写会计分录？

会计学习资料3582022-12-25

文章是关于发放非货币性福利怎么写会计分录？的会计实操内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中发放非货币性福利怎么写会计分录？的相关财税处理技巧，我们相信也许能您解决发放非货币性福利怎么写会计分录？的困扰。

我国在法定节假日期间，规定员工可以享受带薪休假，企业也会给予员工一定的假日补贴等，这个员工福利根据企业的实际情况发放，当企业发放非货币性福利时，相关的会计分录怎么做？

　　非货币性福利的会计分录

非货币性福利的会计分录需要区分外购产品和自产产品。

外购产品用于非货币性福利，进项税额不得抵扣，自产产品用于非货币性福利时视同销售，销售价格以同一产品的平均销售价格计算。

外购产品：

借：管理费用/销售费用/制造费用等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

借：库存商品

应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：银行存款/库存现金/应付账款等

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费-应交增值税（进项税转出）

自产产品：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

　　什么是非货币性福利？

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在”应付职工薪酬“科目下设置”非货币性福利“明细科目。

　　库存商品是什么？

库存商品是指企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品以及外购或委托加工完成验收入库用于销售的各种商品。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

上述是会计分录关于《发放非货币性福利怎么写会计分录？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「发放非货币性福利怎么写会计分录？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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