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发放财务人员工资如何写会计分录?

会计学习资料4772022-12-24

本篇是有关发放财务人员工资如何写会计分录?的会计资讯内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中发放财务人员工资如何写会计分录?的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决发放财务人员工资如何写会计分录?的困扰。

企业在日常经营过程中，核算员工各工资时也应结算财务人员的工资，一般计入应付职工薪酬科目处理，具体的会计分录是什么？

发放财务人员工资的会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

计提财务人员工资的会计分录

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　应付职工薪酬包括什么？

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利得。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。

上述内容便是会计考试资料关于《发放财务人员工资如何写会计分录?》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「发放财务人员工资如何写会计分录?」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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