会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计知识正文

生育津贴怎么计算？支付标准是什么？

会计学习资料3602022-12-24

这篇是关于生育津贴怎么计算？支付标准是什么？的会计知识内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中生育津贴怎么计算？支付标准是什么？的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决生育津贴怎么计算？支付标准是什么？的困扰。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

当员工在生育期间会获得企业所发放的生育津贴，对于这部分的金额，很多人不清楚具体是怎么计算的，下面会计网就跟大家一一详解。

一、生育津贴怎么计算?

生育津贴计算的具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

二、什么是生育津贴？

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，有的国家又叫生育现金补助。

三、生育津贴的支付标准是什么？

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

四、生育津贴的申请条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

以上内容便是会计分录关于《生育津贴怎么计算？支付标准是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「生育津贴怎么计算？支付标准是什么？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

会计网友正在阅读

· 关于产权转移书据的解析

· ​职工福利费可以年后纳税结转吗?

· ​普通增值发票作废有损失吗

· 金税盘领用发票前需要抄税吗？

· 民间非营利组织在什么情况下交税?

· 土地使用权如何摊销（摊销土地使用权分录）

· ​以前年度免减的土地税,如何进行账务处理?

· ​水利基金的应税项可以扣除分包项?

· 小微企业未达起征点免税分录

· 售后租回形成经营租赁的会计如何处理？

· 计提坏账为什么计提递延所得税资产

· 个体工商户地址可以是居民楼吗?

· ​购买现金支票的工本费计入什么科目

· 生产性生物资产累计折旧如何进行账务处理

生育津贴计算公式支付标准

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了