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疫情期间，公司给员工发放生活困难补助是否需要缴纳个人所得税？

会计学习资料5252022-12-19

本篇是有关疫情期间，公司给员工发放生活困难补助是否需要缴纳个人所得税？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中疫情期间，公司给员工发放生活困难补助是否需要缴纳个人所得税？的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决疫情期间，公司给员工发放生活困难补助是否需要缴纳个人所得税？的困扰。

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疫情期间，公司因员工感染或者疑似感染而发放相关生活困难补助。那么税收方面需要缴纳个人所得税吗?接下来随着会计网小编一起来了解看看吧!

答案是不需要。由 《个人所得税法》第四条第一款第四项规定可得对于福利费、 、抚恤金、救济金实行免征个人所得税。这项规定中的福利费和救济金分别指的是什么呢?

福利费：依照国家相关规定，企业所支付的个人生活补助费由企业、事业单位、国家机关及社会组织的福利费或者工会经费中提留而来。

救济金：个人的生活困难补助费由各级人民政府民政部门支付而来。

以上所说的生活补助费，根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》 ( 国税发〔1998〕155 号 ) 第一条的规定可得：

指的是因为某些特定事件/原因，纳税人本人或其家庭的正常生活遇到一定困难，其任职单位将依法支付临时性生活困难补助。即，从提留的福利费/工会经费中向其依法支付生活补助费。

综上所述，对于疫情期间，公司给员工发放的生活困难补助，将免征个人所得税。如果支付的生活困难补助费属于救济金性质，那么除了各级人民政府民政部门支付外，可以免征个人所得税。若是企业支付，则仍需缴纳个人所得税。

以上内容便是会计知识关于《疫情期间，公司给员工发放生活困难补助是否需要缴纳个人所得税？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「疫情期间，公司给员工发放生活困难补助是否需要缴纳个人所得税？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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