提前支付一年费用怎么做账

本文是关于提前支付一年费用怎么做账的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的提前支付一年费用怎么做账财税知识，可能能帮您解决提前支付一年费用怎么做账的财务和税务的问题。

提前支付一年费用怎么做账

一次性取得发票,可以通过其他应收付款来处理.然后,在明年的时候,分批进入费用,就是一次性支付,然后分摊费用.比如房租:

借:其他应付款--房东

贷:银行存款

借:管理费用--房租

贷:其他应付款--房东

提前支付报销费用怎么做账?

从会计记账角度说,需要判断费用的性质,有些应记入制造费用分摊记入产品成本;有些费用可以资本化处理(符合资本化条件的);有些费用必须费用化处理.即使费用化处理的,也需要区分应记入的会计科目,有些记入管理费用或销售费用或财务费用.

从后一点来说,费用报销与管理费用有些区别,或说外延不一样.

借:其他应收款

贷:银行存款(库存现金)

招待费发票报销时:

借:管理费用-业务招待费

贷:其他应收款

老板预支

借:其它应收款-个人往来(老板)

贷:银行存款

老板报账,比如是买了材料

借:原材料

借:应交税费-应交增值税(进项税额)

贷:其它应收款-个人往来(老板)

提前发放工资如何做账?

提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放的.这样,就造成工资计算和发放的滞后性.所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账.

1.计提工资

借:XX费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:XX费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

次月发放工资时

1.发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷:库存现金/银行存款

3.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意事项:

社会保险没办理之前不能计提,"五险一金"计提比例各地不一样.企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入"管理费用".

针对提前支付一年费用怎么做账的问题,上述文章中会计实操的老师进行了具体的回答.除此之外,文章中还对相关的提前支付的会计问题进行了讲解.以上就是本文的全部内容了.还有其他的疑问可以登陆会计实操网站进行咨询.

上述是会计知识关于《提前支付一年费用怎么做账》的全部内容，如果作为会计的您在学习「提前支付一年费用怎么做账」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 个体工商户老板如何交税

· 公司支付一年的租金可以一次性扣除吗

· 应发工资扣除保险为负数怎么挂账

· 接待客户的住宿费如何做账

· 扣供应商款怎么做分录

· 公益性捐赠会计处理怎么做

· 进货开了发票也写了购销合同要交印花税吗

· 公司经营费用有哪些

· 原材料总账应采用的账页格式是什么

· 销售产品免单的计入哪个科目

· 个人转账到公账做账时摘要怎么写

· 员工培训可以直接进管理费用吗