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​公积金怎么处理?

会计学习资料2992022-12-07

本篇是关于​公积金怎么处理?的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​公积金怎么处理?财税知识，我们相信一定能够帮您解决​公积金怎么处理?的财务和税务的问题。

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公积金怎么处理?

住房公积金,是指市民工作单位为其在职职工缴存的长期住房储金.住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存.账务处理中通过"应付职工薪酬"科目进行核算,具体分录如下:

住房公积金的账务处理如下:

1、计提公积金时:

借:管理费用(或销售费用、制造费用等)

贷:应付职工薪酬--住房公积金(单位负担部分)

2、从工资代扣代缴公积金:

借:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴

贷:其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

3、企业缴纳住房公积金时:

借:应付职工薪酬--住房公积金(单位负担部分)

其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

贷:银行存款

根据《住房公积金管理条例》规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例.

公积金可以在个人所得税前扣除吗?

1.《企业所得税法实施条例》第三十五条第(一)款规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.

2.《住房公积金管理条例》((国务院令第350号)第十六条第(二)款规定,单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例.

3.根据上述规定,企业为职工缴纳的住房公积金月工资基数是职工本人工资,在此基础上设定的范围和标准也应是针对缴费个体.所以,是否超标,不能将企业全部人员加起来统算,而应分个体缴费标准判断.

二、企业缴纳住房公积金基数上限为职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,及比例为单位和个人分别不超12%.

三、企业依照国务院有关主管部门或者省级规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.

以上整理的资料内容,就是我们针对"公积金怎么处理?"这一问题的全部解答.公积金具有普遍性、强制性、福利性、返还性等特点,所以在进行公积金财务处理时,需要注明公司负担部分和个人负担部分.注意,公积金是可以在个人所得税前扣除的.

以上内容便是会计资料关于《​公积金怎么处理?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​公积金怎么处理?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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住房公积金

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