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购买福利发给员工怎么做账？

会计学习资料4652022-12-07

这篇文章是购买福利发给员工怎么做账？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的购买福利发给员工怎么做账？财税知识，我们相信也许能够帮您解决购买福利发给员工怎么做账？的财务和税务的问题。

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购买福利发给员工怎么做账？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

一、将自产的库存商品发放给员工时，视同销售商品。

首先分配时，先计提

借：制造费用/销售费用/管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

发放时

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税（销项税）

同时，结转商品成本

借：生产成本

贷：库存商品

二、将外购的库存商品发放给员工的

购买

借：库存商品

贷：银行存款/现金

分配

借：管理费用/制造费用/销售费用-福利费

贷：应付职工薪酬－非货币性福利

借：应付职工薪酬－非货币性福利

贷：库存商品

应交税费－应交增值税（进项税额转出）

以上就是小编为大家介绍的购买福利发给员工怎么做账，相信大家看完已经有所了解，更多的财务知识，欢迎持续关注会计实操。

上述内容便是会计分录关于《购买福利发给员工怎么做账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「购买福利发给员工怎么做账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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