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员工意外受伤费用可以计入什么科目？

会计学习资料2592022-12-06

文章是有关员工意外受伤费用可以计入什么科目？的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工意外受伤费用可以计入什么科目？财税知识，我们相信可能帮您解决员工意外受伤费用可以计入什么科目？的财务和税务的问题。

员工意外受伤费用可以计入什么科目？

工伤费应入：

（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

买了工伤保险：

（1）单位垫付费用时

借：其他应收款--社保

贷：现金

（2）收回理赔费

借：银行存款

贷：其他应收款--社保

（3）如果不退费

借：管理费用--劳动保险费

贷：其他应收款--社保

意外保险费应该计入什么科目?

普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。

会计分录为：

借：管理费用-保险费

贷：应付职工薪酬-保险费

借：应付职工薪酬-保险费

贷：银行存款

阅读完上文，相信关于员工意外受伤费用可以计入什么科目你已经有了大致了解，如果你对此还有更深刻的理解，欢迎向我们会计实操老师提出来，大家一起交流探讨，让我们能更加巩固自己的会计财务方面的知识。

上述内容便是会计实务关于《员工意外受伤费用可以计入什么科目？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「员工意外受伤费用可以计入什么科目？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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