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付员工五险怎么做分录？

会计学习资料4702022-12-06

这篇是有关付员工五险怎么做分录？的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的付员工五险怎么做分录？财税知识，可能能够帮您解决付员工五险怎么做分录？的财务和税务的问题。

付员工五险怎么做分录？

分二部分.:一是单位承担部分,一是职工个人承担部分.

1.月初企业交费时做:

借 :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)

借:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)

贷: 银行存款/现金

2.在计提工资时扣回为职工垫付部分

借:应付职工薪酬

贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)

付员工五险怎么做分录？

1.分配工资

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)

贷:应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保

借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

以上就是小编为大家整理的付员工五险怎么做分录的具体分录案例，如果还有什么其他财务相关的问题想要咨询，欢迎前往会计实操和老师们进行深度交流。

上述内容是会计资料关于《付员工五险怎么做分录？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「付员工五险怎么做分录？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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