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公司给员工买意外保险如何签协议?

会计学习资料4122022-12-06

这篇是有关公司给员工买意外保险如何签协议?的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司给员工买意外保险如何签协议?财税知识，可能能够帮您解决公司给员工买意外保险如何签协议?的财务和税务的问题。

公司给员工买意外保险如何签协议?

这样的协议是无效的。因为意外险的投保人为单位，但是被保险人为员工个人，只有被保险人及其指定的受益人才有索赔权和领取赔款的权利。你只能与员工签订协议，如果公司垫付的话，员工在得到赔偿后返还公司。

用人单位不能因此免除上工伤保险及承担相应法律责任的后果。

即使签署本协议，甲方也并不负有为乙方购买意外伤害类保险的义务;甲方因情况发生变化而出现的缓保、停保等情形，甲方均无须承担任何法律责任;且甲方保留单方解除本合同的权利。

是显示公平的条款是可以撤销的。缓保停保是是不合法的。

【相关内容】

如何理解企业为员工购买意外保险?

首先，“用人单位不给职工上工伤保险”违反了《工伤保险条例》，当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局，请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险;《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

公司为员工购买人身意外伤害保险，保险如何理赔?

在员工发生意外伤害的时候，单位会向保险公司申请赔偿，法律上是允许的，因为投保人是单位本身，但必须保险公司配合出具证明，否则，这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。

发生事故后，请尽快与保险公司取得联系，最好在3日内通知保险公司。否则，有关权利人应承担由于通知迟延致使公司增加的勘查、检验等项费用。若因未能及时报案而导致相关证据灭失，事故性质无法认定的，将有可能无法获得赔偿会计实操提供。

看完了以上全文，是否对公司给员工买意外保险如何签协议的问题有了透彻的了解呢，知道问题答案不难，能够运用到工作中才是最好的。

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