本篇是有关筹建期的福利费是否受工资总额扣除限制？的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的筹建期的福利费是否受工资总额扣除限制？财税知识，也许能够帮您解决筹建期的福利费是否受工资总额扣除限制？的财务和税务的问题。
筹建期的福利费是否受工资总额扣除限制？
答：筹建期的福利费是受工资总额扣除限制的。
根据企业所得税法实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。同时，筹建期间发生的福利费支出须在工资薪金总额14%的限额内据实扣除。
企业筹建期间发生的费用应该计入“长期待摊费用——开办费”。在企业正式营业后分期摊入“管理费用”科目。税法规定开办费摊销期不小于五年。如果开业当年亏损，则亏损额可在五年内被允许税前抵充所得额（即弥补税前利润）。如果开业当年有盈利，则计缴企业所得税。
【相关问题】
工资薪金与福利性补贴如何有效区分？
（一）列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合合理性工资确认规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。
（二）不能同时符合合理性工资确认规定的福利性补贴，应作为职工福利费，按规定计算限额在税前扣除。
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