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案例解析生育津贴计入其他应付款怎么写分录?

会计学习资料3512022-12-06

这篇文章是案例解析生育津贴计入其他应付款怎么写分录?的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的案例解析生育津贴计入其他应付款怎么写分录?财税知识，我们坚信能够帮您解决案例解析生育津贴计入其他应付款怎么写分录?的财务和税务的问题。

案例解析生育津贴计入其他应付款怎么写分录?

答：生育津贴是国家法律、法规规定对职业女性因生育休产假而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对工资收入的替代，生育津贴是对女职工基本生活的保障。

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付帐款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。具体包括： 其他应付款的内容 ：

① 应付经营租入固定资产和包装物租金;

② 职工未按期领取的工资;

③ 存入保证金(如收入包装物押金等);

④ 应付、暂收所属单位、个人的款项;

⑤ 其他应付、暂收款项。

对于生育津贴计入其他应付款的分录，我们可以看一下以下案例：

【案例解析】用人单位收到的生育津贴12,000元，实际支付给职工A产假期间的工资是15,000元。账务处理如下：

1. 收到生育津贴时

借：银行存款 12,000

贷：XX费用/生产成本-工资薪金 12,000

(按照企业实际情况，贷记“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”等科目。)

用人单位在职工A休产假期间支付的工资是15,000元，高于生育津贴的金额12,000，所以，用人单位不需要再向职工A支付该笔生育津贴。单位收到的津贴，冲减计入相应成本、费用的工资薪金即可。

本篇文章主要为您讲述了关于生育津贴计入其他应付款的分录，对于生育津贴计入其他应付款的会计分录您是否知道怎么写了呢?

对于商会的会费的相关问题会计实操就为您介绍到这里，希望能够给您带来帮助。关于商会的会费核算或是计入科目您是否有什么疑问?如果您有，您可以咨询我们的在线专家，会计实操的老师将给您解答。

上述内容便是税务知识关于《案例解析生育津贴计入其他应付款怎么写分录?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「案例解析生育津贴计入其他应付款怎么写分录?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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