这篇是关于本月扣当月社保下月发工资怎么计提?的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的本月扣当月社保下月发工资怎么计提?财税知识，我们相信也许能够帮您解决本月扣当月社保下月发工资怎么计提?的财务和税务的问题。
本月扣当月社保下月发工资怎么计提?
工资中当月多扣或少扣社保,下月如何做分录?分两种情况
1.当月计提:
计提:借:管理费用
营业费用
贷:应付工资
借:应付工资
贷:其他应付款-社保
应交税金-个税
发放:借:应付工资
贷:银行存款(现金)
2.不计提直接发放:
发放:借:应付工资
贷:银行存款(现金)
其他应付款-社保
应交税金-个税
结转:借:管理费用
营业费用
贷:应付工资
分这两种情况做账,请问,如果在工资中多或少扣社保,下月补提的分录改如何做呢?
社保扣缴的费用与当地上一年度社平工资有关,举例说明,如果当地缴费基数是3500元/月,则最低缴费基数按照60%计算,则每个月最低缴费基数为3500*60%=2100元.
其中五险只有养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同承担的,因此做工资时将个人缴纳的部分进行扣除.
养老企业缴纳20%,个人缴纳8%;
医疗企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;
失业企业缴纳2%,个人缴纳1%.
则个人一共扣缴2100*(8%+2%+1%)=231元
因此每人每月需要在工资中扣除231元.
本月扣当月社保下月发工资怎么计提?上面会计实操做了计提时的会计分录怎么做希望可以帮助大家，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！
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