这是一篇有关员工人身生意外险可以抵扣吗？的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的员工人身生意外险可以抵扣吗？财税知识，可能能帮您解决员工人身生意外险可以抵扣吗？的财务和税务的问题。
员工人身意外险可以抵扣吗?这里强调的是个人的意外险而不是团队的，本文也是着重讲述这一点，那么员工人生意外险是否可以抵扣吗，请看下文。
单位为员工上的人身意外险是否可以抵扣社会保险缴纳不足的部分?
用人单位应为其员工足额缴纳社会保险，员工发生工伤，由工伤保险基金支付，若单位没有足额缴纳社会保险，则不足部分由单位补足差额。单位为员工上的人身意外险等商业险，属于员工福利，该商业险赔偿的保险金额不能抵扣单位所应承担的工伤赔偿的法律责任。
员工人身意外险可否抵扣相关阅读
1、为员工支付的团体意外伤害保险能否税前扣除
《企业所得税法实施条例》第三十六条规定："除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。"因此，企业为员工支付的团体意外伤害保险若属于为特殊工种职工支付的人身安全保险，则可以税前扣除，否则不能税前扣除。
2、公司为员工上商业保险可以抵扣进项吗
问：公司为员工上商业保险(补充医疗保险和人身意外险)，那么该保险可以抵扣进项吗?
答：根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》，企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险，以及因公出差的职工按次投保的航空意外险，相应的进项税额可以抵扣;为其他职工购买的意外伤害险，不可以抵扣进项税额。
员工意外险和团体意外险有很大不同，在是否可以抵扣进项上，上文内容在延伸阅读上也做了解释，本文就讲述到这里，更多内容请关注会计实操。
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