公积金是不是跟社保一样每月都需要计提呢

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按照新的会计准则要求，社保和公积金每月需要计提。社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险。

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

社会保险会计分录：

1、企业负担部分，提取时：

借：管理费用--社会保险费(管理部门)

借：销售费用--社会保险费(销售部门)

借：生产成本--社会保险费(生产部门)

贷：应付职工薪酬-社会保险费

2、个人负担部分，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款-个人社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金等

3、交纳时

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位负担)

其他应付款-个人社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：银行存款(总交纳的金额)

住房公积金会计处理

1、企业负担部分，提取时：

借：管理费用--住房公积金(管理部门)

借：销售费用--住房公积金(销售部门)

借：生产成本--住房公积金(生产部门)

贷：应付职工薪酬-住房公积金

2、个人负担部分，发放工资时(按个人交纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款-个人住房公积金(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金等

3、交纳时

借：应付职工薪酬-住房公积金(单位负担)

其他应付款-个人住房公积金(代扣职工应交纳的部分)

贷：银行存款(总交纳的金额)

以上就是小编对"公积金是不是跟社保一样每月都需要计提呢"等相关问题的解答，住房公积金属于对员工今后购买商品房的一种保障，按规定是需要每个月缴纳一次，一般是按照去年月平均工资作为基数来缴纳一定比例，所以同意需要每月进行计提。

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